مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، در یادداشت داخلی که در اختیار رویترز قرار گرفته، اعتراف کرده است که این شرکت در مسیر تحول هوش مصنوعی خود «اشتباهات» داشته و در آینده نیز اشتباهات بیشتری خواهد داشت. متا در ماه مه امسال دستخوش بازسازی گستردهای شد و ۱۰ درصد از نیروی کار جهانی خود (حدود ۱۰ هزار نفر) را اخراج و ۷ هزار کارمند دیگر را به پروژههای مرتبط با هوش مصنوعی منتقل کرد. زاکربرگ قول داده است تا پایان سال جاری اخراج گسترده دیگری انجام نشود و بودجه رویدادهای تیمسازی افزایش یابد.
به گزارش آی سی تی نیوز، مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، در یادداشت داخلی خطاب به کارکنان، از اشتباهات این شرکت در مسیر تحول هوش مصنوعی پرده برداشت. این یادداشت که در اختیار رویترز قرار گرفته، نشان میدهد متا در حال بازسازی گسترده عملیات خود است.
بازسازی گسترده و اخراج ۱۰ درصدی
متا در ماه مه ۲۰۲۶ دستخوش یک بازسازی بزرگ شد. بر اساس برنامههای اعلام شده:
اخراجها: ۱۰ درصد از نیروی کار جهانی متا (حدود ۱۰ هزار نفر) اخراج شدند
انتقال نیروها: ۷ هزار کارمند دیگر به پروژههای مرتبط با هوش مصنوعی منتقل شدند
سرمایهگذاری: برنامههای سرمایهگذاری سالانه متا به ۱۲۵ تا ۱۴۵ میلیارد دلار افزایش یافته است
اعتراف به اشتباهات
زاکربرگ در این یادداشت با صراحت اعلام کرد: با توجه به پیچیدگی این تغییرات، ما اشتباهاتی داشتهایم و تقریباً مطمئناً اشتباهات بیشتری نیز خواهیم داشت. او افزود که تیمهای مدیریتی زمان زیادی را صرف تطبیق دادن افراد با شرکت هوش مصنوعی متا کردهاند.
تعهدات جدید برای بهبود روحیه کارکنان
زاکربرگ در این یادداشت وعدههای جدیدی برای بهبود روحیه کارکنان داده است:
پایان اخراجها: قول داده شده است که متا تا پایان سال جاری اخراج گسترده دیگری نخواهد داشت
بازگشت کارمندان: در صورت لزوم، برخی کارمندان به نقشهای قبلی خود بازگردانده خواهند شد
افزایش بودجه تیمسازی: بودجه رویدادهای خارج از دفتر و گردهماییهای شرکتی برای بازسازی روحیه جمعی افزایش یافته است
هکاتون بزرگ: یک رویداد هکاتون بزرگ برای جولای ۲۰۲۶ برنامهریزی شده است
استراتژی هوش مصنوعی متا
متا به دنبال تبدیل شدن به یک شرکت پیشرو در حوزه هوش مصنوعی است. زاکربرگ قبلاً اعلام کرده بود که هوش مصنوعی اولویت اصلی شرکت در سالهای آینده خواهد بود. این شرکت سرمایهگذاری عظیم خود در زیرساختهای هوش مصنوعی و مراکز داده را ادامه میدهد.
