علی اصلانی در گفتوگو با ایسنا، بر لزوم فرهنگسازی در حوزه مشاغل تاکید کرد و گفت: برای پیشرفت تولید و صنعت داخلی باید به آموزش و فرهنگسازی در حوزه کار روی بیاوریم و دانش آموزان را از دوران ابتدایی استعدادیابی و به سمت مشاغل مورد علاقه هدایت کنیم.
وی افزود: در گذشته پدران شغل آبا اجدادی خود را به فرزندان منتقل میکردند و این شغل نسل به نسل و شاید ۳۰ سال ادامه مییافت، ولی به تدریج این رویه تغییر یافت و تمایل به ادامه شغل پدری کمرنگ شد چون به فرهنگ کار بها ندادیم.
این فعال حوزه کار با بیان اینکه ۷۵ درصد رانندگان تاکسیهای اینترنتی دارای تحصیلات عالیه و بالای فوق لیسانس هستند، اظهار کرد: متاسفانه چون در زمینه مشاغل فرهنگ سازی نمیکنیم و مطابق با علم روز و مشاغل جدید پیش نمی رویم، در همان مشاغل سنتی باقی ماندهایم.
اصلانی تصریح کرد: چرا یک جوان تحصیلکرده با مدرک لیسانس و فوق لیسانس حاضر نیست با ماهی ۴ میلیون تومان حقوق در خط تولید کار کند و دو ساعت کار با پراید را ترجیح میدهد؟ چون آموزش ندادهایم و فرهنگسازی نکردهایم در نتیجه شغلهایی که ثبات ندارند و غیرمولد هستند در جامعه رونق گرفته است در حالی که باید به تمام شغل ها ارزش قائل شویم.
وی بر ضرورت نقش رسانه در آموزش و ترویج فرهنگ کار تاکید کرد و گفت: قهرمان سازی در فیلمها را به سمت شغلهای کاذب بردیم در حالی که یک کشاورز یا تراشکار هم میتواند قهرمان باشد، وقتی یک خانه ۵۰۰۰ متری و ماشین خارجی نشان میدهیم و زندگی ایدهآل را تبلیغ می کنیم جوانان تحصیلکرده هم توقع دارند و دنبال پشت میزنشینی می روند.
اصلانی در پایان گفت:امروز سازمان آموزش فنی و حرفهای در حال تعریف استانداردهای شغلی متناسب با مشاغل آینده است، چون بازار کار ما در حال پوست اندازی است و از ظهور مشاغل جدید تاثیر می پذیرد.
